探偵･調査･興信所
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（ご協力ありがとうございました）
■履歴書確認だけでも効果あり
人材の確認はしたいものの、あまりコストがかけられなかったので、履歴書内容と不一致が無いかを中心に予算を掲示して依頼しました。
思いのほか不備がありました。
学校歴はともかく、職歴の抜けや在籍期間の大きなずれ、退職理由等はやはり採用時に重要だと思います。
ただ、二次試験が終わってからお願いし、調査時間がかかってしまったので、初期段階で計画してお願いすればよかったです。
（介護事業、人事担当者様）
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