探偵･調査･興信所
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（ご協力ありがとうございました）
■できる人材こそ要注意？
当社はほとんど中途採用なので、能力はあるか、すぐ数字を出せるかを優先させてきました。
しかし、入社して半年ほどの者が、周囲を数人引き抜いて、別会社にいくという事態が発生しました。
最初からその目的での入社だったようです。会社にとって大きな打撃でした。
それから、こちらで職歴や交流の確認をお願いしています。予想より多く問題人員がありました。
できる人材こそ、採用には注意が必要なのかもしれません。
（プログラム関連会社、担当者様）
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